首页> 中文期刊> 《中外管理》 >曹德旺“后继有人”二代接班的要害是新老领导力切换

曹德旺“后继有人”二代接班的要害是新老领导力切换

         

摘要

2018年6月底,福耀玻璃“后继有人”、曹德旺表示其子曹晖将接班的消息,成了一个社会性热点。从媒体普遍采用的标题,人们就能感觉到曹德旺老爷子传承企业的不易。要知道,就在三年前,原本计划接班的曹晖,刚辞去了总经理职务,据说是“希望专注于其他商业事务”,这还只是见诸报端的冰山一角,但人们已经感受到对“玻璃大下”接班的一波二折。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号