中层晋升的五大绊脚石

摘要

1．对问题人物置之不理。主管们犯的最持久的错误是与自己的直属下级缺乏交流，没有给他们足够的指导以提升业绩表现，特别是不能及时处理“问题人物”。主管忽视员工的行为，其实也在放任他们对企业带来的负面影响，最终丰管需要为整个部门的业绩不佳承担责任。