联邦分权制中的“权力与人性”

摘要

为了适应新的环境，企业在管理上采取了诸如“精简机构”“扁平化管理”“精兵简政”“避免大企业病”“减少中间层级”甚至“砍掉中间管理层”的做法。但是很多做法收效甚微。于是，不少企业陷入“精简膨胀——再精简——再膨胀”的循环。机构精简的问题长期得不到解决，