亿达公司的人才引进机制

摘要

近年来,特别是自1994年下半年以来,由于社会宏观经济气候的变化,国内市场机制的不断完善,乡镇企业原有"机制先行"优势被不断弱化,使乡镇企业的生存与发展面临新的挑战。我们深刻地认识到,广泛招贤纳士的问题,目前已经到了真刀真枪较量的时候了。正是在这个背景下,我们自觉地把人才问题放在企业战略的高度予以重视。