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“胡萝卜加大棒”还能激励员工吗?

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摘要

我们的管理者都知道员工的需求是分层次的,但如果说员工已经在追求高层次需求了,可为什么他们依然斤斤计较于奖金的增幅?如果说他们依然停留在低层次需求,可为什么更多的奖金却依然无法使他们充满激情?

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来源
《中外管理》 |2003年第2期|40-41|共2页
作者
李桦;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
企业; 员工管理; 激励机制; 工作丰富化;

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