别让不合理的期望毁了组织变革

摘要

组织变革是企业管理的常态，在变革过程中，人力资源部门如果不能尽快占领宣传阵地，就会让人心惶惶的谣言传开。谁也不愿意面对“不管你们信不信，反正我信了”的局面。