管理意识心态及技能之我见

摘要

两天的学习,协助我们找到了修炼管理之道的出发点和落脚点,收获满满。本次培训内容十分丰富,我们从管理者应具备的核心意识、心态以及管理技能等方面总结出几点体会:第一,管理者要树立科学和人性化管理的核心意识。培训让我们学会了先明确目标,在充分掌握事实、根据事实思考的基础上,决定实施方法,确认管理效果。简单地说,就是从科学的角度理解问题、分析问题和解决问题;在实现管理目标的基础上,多点人情味,多一些尊重,合理的物质激励和精神激励,为员工提供多样化的成长发展机会,有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度,进一步激发创新力和积极性,为实现公司战略目标提供保障基础。