我国篮球裁判员激励与监督机制现状分析

摘要

目的:通过对我国篮球裁判员的激励与监督机制现状全面而系统的分析,提出了以科学的观点促进我国篮球裁判员发展的若干对策。方法:本文以文献资料法、问卷调查法、数理统计法、比较法、逻辑分析法等研究方法为主要研究方法。结果:我国篮球裁判员的"监督与激励机制"存在着监督渠道缺乏公信力,监督手段单一缺乏较好的约束力,激励手段不尽完善,利益激励跟不上,又没有得到很好的精神激励,社会保障不到位等问题。结论:裁判员的选拔制度和条件应公开透明化,通过多角度、多途径的监督手段与方法实施监督,加大监督力度,从法律上要保证裁判员的基本权益不受侵害,加强完善社会保障体系,将有利于裁判员全身心的投入到工作中去。