退休返聘的法律性质及保障措施

摘要

退休返聘已成为一种被普遍接受的现象,员工退休后经返聘再次从事工作一方面是已退休人员继续实现自我价值的体现,另一方面也是市场选择和企业偏好的结果。退休人员和劳动者的法律地位不同,从现有的法律规定和对其权益保护效果来看,将退休返聘员工在法律上定性为与企业之间的劳务关系而非劳动关系更为合理,并辅以退休返聘人员的退休工伤救济、养老保险等例外规定的方式,达到解决退休返聘纠纷,保护返聘人员合法权益的目的。