提升女性领导干部自身价值的思考

摘要

20世纪以来,随着社会发展的需要以及党和国家各种政策的不断倾斜,女性参政的欲望和力度前所未有,迅猛发展。然而,政坛历来是强者的领地,女性领导要在这种强者云集的地方稳扎稳打,有所建树,必须不断提升自身的价值。笔者认为关键应从以下几个方面做起。一、更新观念,扬长避短,在打造新的"闪光点"中升值观念是一个人发展的动力和羁伴,观念发展了,行为也会随之而产生。尽管妇女解放运动历经数十年,但"男尊女卑"、"男主女从"世俗偏见依然存在,对此,女性领导要有清醒的头脑,要充分认识自身的长处,比如,环境转变中女性的韧性、适应性以及反应能力都比男性强;女性在处理社会矛盾。