企业图书情报机构模式初探

摘要

<正> 工厂企业是生产物质产品,直接创造经济效益的单位。现代化的企业,时刻面临着开发新的产品、改进生产技术、加强企业管理,提高经营技巧,改善职工素质等一系列问题。在目前信息万变的社会中,不可能有哪一个企业能墨守陈规、毫无创新地生存下去。因此,工厂企业中的图书情报部门不可避免地会迎来一个迅速发展的新局面。但是纵观我国目前的大小各类企业,其图书情报部门中存在的问题却仍然很多。一般说来,大体都存在着“五差”、“四不稳”。即:馆舍条件差、设备条件差、人员素质差、服务质量差、待构条件差。隶属关系不稳、经费不稳、工作不稳、人员不稳。这样一支情报队伍,这种图书情报机构,不可能适应迅速发展的形势。也无法满足企业对图书情报方面的需求。这就严重地影响着企业的发展与生存。同时对图书情报自身的发展,也会产生消极的影响。鉴于上述情况,以改革这种不合理的现象为目的,以机构改革为突破口,笔者作了一些粗浅的探讨,希望引起同行们的注意。