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陈忠仁;
晋中供电分公司;
人力资源管理变革; 体制转型; 解决方案;
机译:知识经济时代下人力资源管理工作的新趋势分析
机译:浅谈知识经济时代的现代企业管理
机译:浅谈知识经济时代企业管理的创新
机译:知识经济时代的大学人力资源管理创新
机译:研究知识经济时代的基本领导干部行为与员工敬业度之间的联系:对领导干部行为的自主动机批判
机译:与专业实践相关的培训以及组织为变革做好准备的能力有助于实施有关国家核心价值体系的项目以照顾老年人
机译:知识经济时代我国人力资源管理现状及其对策
机译:规划和实施下一个二十年的人力资源管理变革:立即采取行动防止明天反应
机译:成为变革体系和变革
机译:建立独立的体系和态度是两个变革者之一
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