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认清国有企业本质,积极推进战略性改组

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通过对存在国有企业的必然性,国有企业的特殊使命和与非国有企业的区别等几个问题的理论探索,提出只有积极推进战略性改组才是突破口,战略性改组要"有进有退","进退有序".

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来源
《上海管理科学》 |2004年第1期|60-61|共2页
作者
牛冬梅; 顾宝炎;
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作者单位

上海理工大学商学院;

上海理工大学商学院;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理 ;
关键词
国有企业; 战略性改组 ;

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