关系取向、面子需求与组织内知识共享——中国情境下知识共享意愿的探讨

摘要

本文以组织内知识共享意愿的影响因素研究为出发点,构建了中国文化情境因素的考察视角.在对知识共享研究及中国情境因素关系取向、面子需求的研究进行整体回顾的基础上,提出了关系取向、面子需求影响知识共享意愿的机制、方式的初步理论框架,并探讨了其理论价值和管理启迪.