浅析风险调整在医院内部绩效考核指标体系中的作用

摘要

按照国家新医改政策的相关要求,如何在医院内部绩效管理时,进行规范科学的绩效考核,如何合理有效确定各科室医疗质量、诊疗难易度等关键问题,是横亘在医院管理者面前的重要问题.本文对风险调整做了简单的介绍,并回顾了风险调整作为一种研究工具在国外的发展应用现状,并认为在我国医院内部绩效考核中同样应引入风险调整的评价方法,提出现阶段国内所采用的风险调整方法较为简单,应采用混合因素风险调整,以纳入更多的影响因素进行评价.