基于博弈论视角的地方院校科研创新团队知识共享激励策略探讨

摘要

地方院校科研创新团队知识共享效果的好坏直接影响着工作的成功与否,中国的地方院校科研创新团队担负着科学研究的重担,更需要团队建设与合作精神.“智猪博弈”模型给了一个很好的解释,只有走出“智猪博弈”的困境,才能建设好科研创新队伍.通过深入分析探讨“智猪博弈”模型,提出相应的激励策略,为建立更为有效的科研团队知识共事激励策略提供可行思路.