提升员工幸福度促进企业人本管理纵深发展

摘要

在现代企业管理中人本管理越来越占据重要位置，随着改革开放的逐渐深入，我国的上层建筑和经济基础经历了翻天覆地的改变，员工民主意识、利益诉求和思想形态已日趋活跃。注重企业员工幸福度是当今企业尊重员工发展、突出员工个性的主要体现，是帮助企业人本管理纵深发展的主要手段和切入点。