浅谈地方国有煤矿人力资源管理存在的问题及解决办法

摘要

1地方国有煤矿人力资源管理普通存在的问题 （1）严密的等级制度造成企业组织成员之间纵向的上下级关系明显，而横向的协作意识模糊。各生产环节、职能科室只对上负责，彼此之间缺少紧密协作，企业难以形成核心竞争力。