高校教师之间的利益博弈分析

摘要

高校教师代表着一个高校的师资力量,如何有效地对教师进行管理已经成为高校人力资源管理的核心问题。教学质量的提高很大程度上取决于教师策略的选择,文章运用博弈论方法分析高校教师间利益冲突的现状、利益冲突的协调,对教师之间合作与不合作分别进行了博弈分析,最后针对博弈分析的结果,对高校教师管理提出了几点建议。