青年教师兴则学校兴

摘要

"青年教师兴则学校兴,青年教师强则教育强. "学校和教研组只有让更多的青年教师成长为优秀教师和名师,学校才能实现内涵发展和持续发展. 一、学校层面 制定规划定目标. 培养青年教师是一项系统工程,学校应成立培养青年教师的领导小组, 制定青年教师培养规划,出台青年教师培养措施,落实青年教师培养责任,明确青年教师培养目标.比如"一年适应、三年合格、五年优秀、七年骨干"的目标.