关于煤炭企业大中专毕业生流失现象的思考

摘要

煤炭行业做为国民经济的重要组成部分,为经济的发展提供了强有力的能源支撑,作为一个特殊的行业,在装备现代化,管理精细化的今天,尤其是在那些地质条件相对复杂的矿井,职工队伍素质不能满足企业发展的现象显得更加突出.在此情况下,企业对从院校引进的各类大中专毕业生寄予了更多的希望,如何留住人才,是煤炭企业人事管理部门思考的问题,本文试用统计的方法,希望可以得到有益的启示.