首页> 中文期刊> 《求知》 >公开竞争 严格培训——一些国家和地区是如何提高公务员素质的

公开竞争 严格培训——一些国家和地区是如何提高公务员素质的

         

摘要

一、公开考试,择优录用录用公职人员考试贯彻公开、平等的原则。对符合资格条件的人开放,并按成绩择优录用。考试的方法多种多样,有笔试、口试、能力测验等。瑞士规定,凡声誉良好的瑞士人员,均可被选用为公务人员。公务员采取公开招聘,如公开招聘结果不理想,可再次举行公开招聘,直至满意为止。对公务员的任命,除了必备的条件外,还要参

著录项

  • 来源
    《求知》 |1994年第6期|P.36-37|共2页
  • 作者

    王德春;

  • 作者单位

    中共中央政研室;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 CHI
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号