基于双任务代理模型的股权激励及其经验证据

摘要

股权激励作为一种基于业绩的中长期薪酬制度．已经逐渐被各国的上市公司、投资者和市场各方所接受．更多的上市公司开始选择股权激励。本文构建双任务代理下的股权激励模型．以2006-2010年实施股权激励的上市公司为样本．考察了政府干预和地区市场化进程对股权激励的影响。结果显示，政府干预降低了股权激励强度．地区市场化进程与股权激励正相关。该经验证据为新时期完善股权激励决策优化提供了方向。