全年一次性奖金的个税计算方法比较分析

摘要

根据现行的个人所得税法律对个人工资薪金的计税方法来看,将个人的年终奖一次性在某一个月发放与分月进行发放相比,可能会导致个人多交所得税的情况出现,甚至会出现收入缩水的现象。对此,企业可以通多调整当年的年终支付及次年支付的比例,或者可以根据企业的实际情况提出更加适合企业全年一次性奖励的计税方法。对于后面这个方法,很多人认为可以将年终奖分摊在每个月份中分别计算后在合并计算应纳税额,但这一观点与个人所得税设计的初衷相互违背因此也不合理。更好的解决办法可以是根据全年的收入来重新对工资、薪金收入的计税公式进行设计。