企业绩效考核系统下存在的问题及解决办法

摘要

绩效考核系统是企业为提高员工的主观能动性，而采取的一种手段，只是因为受到管理理念的影响，绩效考核制度并没有发挥其应有的作用，而且由于考核标准不够合理以及偏离考核目标，所以企业绩效考核系统存在的问题比较严重。本文主要通过对目前企业绩效考核系统存在的问题的介绍，进而探讨了针对问题所采取的解决办法，仅供参考借鉴。