“双师”型教师队伍建设中“双向挂职”的几点思考

摘要

cqvip:一、我院“双向挂职”工作实施背景 为贯彻落实四川省电力公司教育培训规划，实施人才强企战略，建立教育培训长效机制，加强培训工作的针对性和实效性，充分发挥公司人力资源优势，建立一支相对稳定、专兼结合、结构合理的“双师”型培训师资队伍，省公司决定采取从食业抽调兼职内训师到技能培训中心挂职锻炼和技能培训中心专职教师到企业挂职锻炼的“双向挂职”方式，推行工学结合、校企合作的培训模式，加快建立理论功底扎实、专业技术精湛、实践经验丰富的企业培训师队伍。