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狄寒梅;
山东科技大学;
山东泰安271000;
人力资源管理; 应用型人才; 培养模式;
机译:领导干预对人力资源管理专业本科生基于工作的学习项目的影响分析
机译:人力资源管理局程序中任务分析的联系:以海洋钻探活动中的人力资源管理局为例
机译:探索国际经贸专业本科生“班级企业合作”培训模式-以温州大学为例
机译:安全工程专业本科应用型人才培养中“双学历”专业班级教师应用系统的探索与实践
机译:城市轨道交通投融资模式研究-以中国A城市轨道交通为例
机译:医学专业本科五年级的学生是否根据入学标准而成为好医生的适合性有所不同?初步研究
机译:转型期公安院校应用型人才培养模式研究
机译:国防人力资源管理的分析与建模(分析与模型化人力资源管理)。
机译:资源管理服务器,人力资源管理方法和人力资源管理系统
机译:人力资源管理信息处理器,信息终端,人力资源管理方法和编码介质
机译:提供了一种用于数字电源的设备和方法,其可以为两个或更多个电负载提供独立的功率控制。一些公开的实施例提供连续的和可变的功率,而其他公开的实施例提供离散的功率电平。一些描述的实施例可以减小引入电力系统中的谐波和/或闪烁电流的大小。一些实施例包括微处理器,该微处理器使用相控交流电将功率传递给电负载。在一些实施例中,微处理器可以为每个电负载计算与所请求的功率相对应的功率矩阵,提供逻辑以减小谐波和闪烁电流的大小的模式来填充功率矩阵。披露部分包括支票
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