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团队合作激励博弈机制研究

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摘要

从基于委托代理的博弈理论出发,分别从团队成员薪资收益与晋升激励、团队组织剩余分配的激励、基于团队工作绩效测评的激励以及团队激励研究新方法等方面,对团队合作博弈研究进行了回顾与分析,并对下一步知识创新团队的博弈研究进行了展望.

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来源
《科技进步与对策》|2007年第8期|190-193|共4页
作者
孙锐; 李海刚; 石金涛;
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作者单位

上海交通大学,管理学院,上海,200030;

山东经济学院,山东,济南,250014;

上海交通大学,管理学院,上海,200030;

上海交通大学,管理学院,上海,200030;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理组织学;
关键词
团队合作; 激励机制; 合作博弈;
入库时间 2023-07-24 19:45:39

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