研发团队多维社会资本对创新绩效的影响——知识捐赠和收集意愿的中介作用

摘要

以研发团队为研究对象,以知识捐赠意愿与收集意愿为中介变量,从结构、关系和认知3个维度探讨研发团队内部社会资本对创新绩效的影响.利用SPSS 19.0软件,对浙江、广东和内蒙古等地高技术企业研发人员的152份问卷进行实证分析.结果表明,研发团队内部社会资本的3个维度均对其创新绩效有正向影响,但知识捐赠、收集意愿均只发挥了部分中介作用,这可能与研发团队内部竞争激烈、所分享知识隐性程度较高和团队内部知识冗余度较高有关,因此,企业在创新管理活动中,应更加注重研发团队氛围营造、人才梯队建设和人才结构调整.