相对效用论与人才流动

摘要

cqvip:本文分析了相对效用的基本特性,研究了相对效用与社会环境的关系,提出相对效用人才流动模型。认为相对效用最大化是人才流动的内在动力;只要创造良好的社会环境,才能在相对效用的推动下,实现人才资源有效配置。