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基于委托代理理论的企业知识共享激励机制研究

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知识共享是知识管理的核心,合理的激励机制是企业有效开展知识共享活动的关键.运用委托代理理论,探讨了企业知识共享的激励机制设计问题,为企业管理者设计知识员工的报酬系统提供些许借鉴.

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来源
《科技管理研究》 |2008年第10期|209-210208|共3页
作者
雷志柱; 丁长青; 龚罗中;
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作者单位

河海大学;

商学院;

江苏;

南京;

210098;

河海大学;

商学院;

江苏;

南京;

210098;

中南大学;

数学院;

湖南;

长沙;

410083;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法 ;
关键词
知识共享 ; 委托代理理论 ; 激励机制;

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