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知识型员工绩效标准动态一致性研究

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摘要

在评述知识型员工绩效标准的特点基础上,运用博弈论的政策的动态一致性,分析了知识型员工绩效标准保持动态一致性的必要性,并提出使其保持动态一致性的措施.

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来源
《科技管理研究》 |2009年第4期|250-252|共3页
作者
张倩; 田建春;
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作者单位

华侨大学;

工商管理学院;

福建;

泉州;

362021;

华侨大学;

工商管理学院;

福建;

泉州;

362021;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理数学;
关键词
知识型员工; 绩效标准; 动态一致性; 博弈;

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