退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
高玲;
安徽工商管理学院,安徽·合肥230000;
资源薪酬分配; 公平性; 高学历员工;
机译:国际合资企业中分配正义和薪酬体系公平性与员工态度的关系
机译:高敬业度的人力资源实践,员工的努力和企业绩效:在专业服务企业中调查人力资源实践对员工群体的影响
机译:重新预算:通过运行时预算重新分配在基于市场的多核资源分配中权衡效率与公平性
机译:公平性理论框架在营养企业的薪酬管理中
机译:员工流动性,员工企业家精神和员工价值获取:劳动力市场摩擦以及社会比较成本对薪酬的影响
机译:扩大社区卫生结果-丙型肝炎:在偏远的发展中地区在将稀有资源用于丙型肝炎病毒治疗的分配工作中小小的步骤可为企业创造巨大的足迹
机译:管理能力,员工薪酬对企业资源规划的关键用户的影响通过工作满意度和工作参与和组织参与的影响
机译:国家薪酬调查:2005年美国私营企业的员工福利(2007年5月)
机译:支持大量员工的企业薪酬申请
机译:根据物联网环境中的公平公平性将资源分配给多个移动终端的全双工模式切换方法
机译:在多节点环境中维护资源分配的公平性
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。