企业员工培训的问题与对策

摘要

当前,在知识经济时代的环境下,人才的重要性日渐凸显,也成为了企业核心竞争力的关键构成要素,所以加强人才的培养至关重要.对于企业而言,培训是提升员工业务能力的重要途径,很多企业虽然开展了员工培训,但是大都只是走形式,未对培训的效果进行把握,而且培训的内容也未进行更新.在这种情况下,将难以确保培训的效果.基于此,本文结合C企业实际情况,对企业员工培训的问题与对策做出了分析.