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中小企业招聘甄选工作存在的问题及解决办法

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摘要

很多中小企业的人力资源管理者都认为招聘甄选环节技术含量较低,不如人力资源管理的培训、绩效等环节重要,但实际上恰恰相反,招聘甄选体系的健全与否、招聘环节的专业与否,都在很大程度上直接反映了企业人力资源管理的水平.

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来源
《科技创新导报》|2010年第34期|208-208|共1页
作者
车敬伟;
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作者单位

梨树县物资局,吉林梨树,136500;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
企业; 招聘; 甄选; 问题; 解决; 方案;

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