浅谈新经济时代下人力资源管理的变革与创新

摘要

现今人类社会已经进入知识经济时代，信息技术广泛应用，互联网络的日益普及使全球经济一体化，这一切的发展变化对经营机制、组织结构等各个方面都提出了更新、更高要求，尤其在组织方面，过去按职能设立管理部门，按管理幅度划分管理层的金字塔形的组织管理机构越来越不适应时代发展，如今减少管理层次和管理职能部门，管理组织结构扁、平、瘦的综合性管理部门已经成了新的趋势，其作用日益突显，这些变化对企业传统人力资源管理带来巨大的冲击，人力资源工作要想跟得上时代将如何进行变革与创新谈谈自己的想法。