新常态下的国防军工科研院所'三高'人群人文关怀创新途径实证研究

摘要

近年来海军装备事业蓬勃发展,科研院所任务饱满、工期紧张."三高"型员工是一个富有活力和创造力的群体,对于工作环境、福利待遇、发展前景等都有较高期望.针对这一群体的特点制定人文关怀的创新工作思路并将措施落地,以达到充分调动积极性,以实现新常态下新发展的目的,是科研院所目前必须面对的一项重要课题.