试论新《劳动合同法》与大学生的就业指导

摘要

劳动合同制度已成为我国劳动关系的主要调整机制.但是,劳动合同制度在其发展的二十余年历史中,也形成了诸多弊端.为了修正这些弊端、完善劳动合同制度,劳动合同法于2008年1月1日正式公布施行.在新法公布和实施之时,高校在大学生就业指导和劳动保护过程中还有很多误区和空白,新形势下加强大学生就业指导和劳动保护势在必行,高校可以从多方面和多种形式来做这件事情,从而提升高校毕业生的就业率,提升自己的综合竞争力,为构建和谐的社会劳动关系贡献力量.