首页> 中文期刊>科技信息 >浅谈企业职工体育中的破坏性领导

浅谈企业职工体育中的破坏性领导

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

破坏性领导理论的研究是近几年兴起的,企业在发展职工体育时,必然会产生破坏性领导,本文运用文献资料法、访谈法,对职工体育中的破坏性领导做了界定,并阐述了在职工体育中产生破坏性领导的原因及其影响,企业消除了破坏性领导才能使职工体育可持续发展.

著录项

来源
《科技信息》|2011年第5期|111,404|共2页
作者
薛仙;
展开▼
作者单位

山东大学体育学院,山东,济南,250061;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
破坏性领导; 职工体育;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 浅谈企业职工体育中的破坏性领导 [J] . 薛仙 . 科技信息（学术版） . 2011,第005期
2. 浅谈职工体育在企业形象识别设计中的作用 [J] . 韩淑艳 . 福建体育科技 . 2004,第005期
3. 企业领导也要讲系统--浅谈系统方法在企业领导工作中的科学运用 [J] . 周瑞平 ,冯秀红 . 统计科学与实践 . 2001,第003期
4. 企业领导中的“哲学”--浅谈管理五职能之领导职能 [J] . 王梦萍 . 商场现代化 . 2013,第031期
5. 浅谈现代工业企业各级领导者在领导活动中的质量意识 [J] . 姜一伟 . 航天工业管理 . 1992,第009期
6. 浅谈领导行为在企业中的作用 [C] . 张兰胜 . 中国炼焦行业协会2003年第三届三次理事大会 . 2003
7. 领导性企业破坏性创新案例分析 [A] . 赵兰兰 . 2013

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号