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构建企业立体化人才管理体系

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本文通过分析企业要从战略高度认识人才的重要性,提出了构建立体化人才管理体系的必要性,并介绍了体系的基本内涵和做法.

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来源
《科技信息》|2012年第13期|433|共1页
作者
丁际交;
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作者单位

山西潞安集团公司人事处山西长治046204;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
立体化; 人才管理; 体系;

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