关于构建立体化调度培训管理体系的思考

摘要

通过改变传统培训模式，创新发展培训方式，探索不同的培训途径，使调度培训既符合“缺什么，补什么”的岗位适应性培训要求，也能够具有前瞻性，培养复合型的调度人才。