人口资源危机背景下的民营企业人才战略研究

摘要

人才跳槽是市场资源重新配置的表现,也是人才寻求新的发展机遇的表现.未来,人口资源危机导致总劳动力开始减少,未来人才竞争进一步加剧,从高管到普通员工,各层次的人力资源将会出现巨大缺口,中小民营企业由于人力资源管理缺失,人才流动相对频繁,加之人口危机带来的人力资源市场供求双方易势,必将对民企原本就脆弱的人力资源造成更加巨大的震荡,其最终结果就是削弱了中小型民企的竞争力,甚至危及中小型民企的健康发展.