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中小型民营企业人才流失问题研究

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摘要

目前我国中小型民营企业人才流失率过高,人才严重短缺,成为制约民营企业综合竞争力提升的一大障碍.本文着重对造成人才流失的原因进行了剖析,并针对性地提出了相应的对策措施.

著录项

来源
《科技和产业》 |2007年第4期|48-51|共4页
作者
杨皖苏; 杨峰;
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作者单位

合肥工业大学,预测与发展研究所,合肥,230009;

合肥工业大学,预测与发展研究所,合肥,230009;

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正文语种 chi
中图分类私营企业;
关键词
中小型民营企业; 家族式管理; 人才流失;

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