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家族企业员工对家长式领导的反应研究——以上海A公司为例

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家长式领导是一种土生土长的中国领导方式,它植根于中国的家长制传统,在海内外华人家族企业中流行[1].研究家族企业员工对家长式领导的反应,为家族企业的管理实践提供理论上的支持与参考.

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来源
《科技和产业》|2010年第7期|86-88|共3页
作者
李磊; 李万明;
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作者单位

新疆石河子大学,经贸学院,新疆,石河子,832003;

新疆石河子大学,经贸学院,新疆,石河子,832003;

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正文语种 chi
中图分类企业领导;
关键词
家族企业; 员工; 家长式;

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