人力资源会计的演进及其在我国的应用思考

摘要

在知识经济时代,企业对人力资源的关注度会增强,会计核算有了新内容和新方向,对现有会计提出了新的要求,人力资源会计也应运而生.人力资源会计是会计学的一个较新的领域,主要是为企业各相关利益主体提供人力资源的信息.众多学者纷纷对其进行了研究,然而在理论相对成熟的情况下,应用却较为滞后.本文分析了人力资源会计的概念界定及其历史演进,对我国实施人力资源会计的可行性进行了分析,并提出了完善人力资源会计的对策建议.