对人力资源会计在我国应用的思考

摘要

人力资源会计是在运用经济学、管理学原理的基础上，由人力资源管理学与会计学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计知识。美国会计学会人力资源会计委员会提出：人力资源会计是鉴别和计量人力资源的一种会计程序和方法，其目标是将企业人力资源变化的信息提供给企业和外界有关人士使用。也就是说人力资源会计是以人力资源为研究对象对其进行确认、计量核算并在财务报表中予以反映，以便为企业内外信息需求者提供人力资源现状及变动信息的一种会计方法。人力资源会计于20世纪60年代末、70年代初在美国产生，