基于人本管理的企业工作幸福感结构维度分析

摘要

近年，推行人本管理的企业管理者，对员工工作幸福感的关注度不断提升。本文分析了工作幸福感结构维度的研究现状，工作幸福感的主要影响因素，提出人本管理理念对幸福感维度的修正，建议企业管理者从情感管理、民主管理、自主管理、人才管理、文化管理等方面入手进行管理改革和创新，提升企业员工的幸福感。