基于知识模块化理论的4S店人员培训模式研究

摘要

人员流动是许多企业都面临的问题,特别是不合理的流动会给企业带来很大损失。如何降低这种损失方法有很多,其中,从人员培训角度看,采用合适的人员培训模式是一种解决途径。随着知识模块化的发展,将知识模块化理论运用到人员培训中,具有一定的现实意义。本研究以汽车4S店为对象,探讨知识模块化背景下的人员培训模式。