谈信息化时代县级供电企业人才开发与培养

摘要

在新的历史时期下,县级供电企业应该重视人才的培养,寻求创新性的人才培养模式与方法.当前,激烈的市场竞争其实就是人才的竞争,人力资源为企业发展提供不竭的动力,企业若要在激励市场中占据有利地位,必须拥有高素质人才.所以,建立一套合理的、有活力的人才培养模式十分必要,对企业内的人力资源进行整合,形成人才的工作合力,充分调动员工的工作积极性,促进企业健康发展.