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绩效考核在企业中的应用研究——以西山支护器材开发有限责任公司为例

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西山支护器材开发有限责任公司是一家由国有企业改制为股份制的企业.过去的管理模式已远远不能适应企业发展的需求.笔者旨在分析原体制下绩效考核低效的原因,以帮助企业建立科学、高效的绩效考核制度.

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来源
《科技创新与生产力》 |2010年第9期|88-8992|共3页
作者
支钰;
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作者单位

西山支护器材开发有限责任公司,山西,太原,030056;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人力资源; 绩效管理; 绩效考核;

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